职位描述：

日常管理：
1、制定设计管理中心年度、季度及月度工作计划并控制计划的执行 。
2、管理设计管理中心人员，分派工作任务，指导业务技能，并对结果进行绩效评估 。
3、协调设计管理中心与部门其它业务相关单位的关系及业务往来；
4、根据职员的不同特点与素质进行培养，为公司输送人才；
设计管理体系建设：
5、领导设计管理中心建立和完善集团设计管理业务流程和技术标准，确保集团对子公司技术管理的有效性和产品品质。
5.1编制集团层面设计重要节点的程序文件、标准，并定期完善；
5.2审核子公司层面设计重要节点的程序文件、技术标准；
6、领导设计管理中心规范、完善集团设计系统组织架构；
专业技术支持：
7、领导设计管理中心组织集团内、外部专业资源参与子公司项目论证阶段、策划阶段、方案阶段的设计业务，提供技术支持；
8、领导设计管理中心组织集团内、外部专业资源对子公司项目设计重要节点（概念规划草案、规划方案、实施方案、景观概念方案）进行听证，提出意见和建议。
9、领导设计管理中心参与建筑研究中心的研究与成果推广应用工作，提供技术咨询和指导。
10、领导设计管理中心参与项目工程管理工作，提供建筑设计方面的意见和建议；
11、领导设计管理中心参与专业推广中心知识管理建设，提供专业支持，确保全集团工程技术资源的交流和共享；

职位要求：

教育：硕士及以上学历，建筑学、城市规划相关专业
经验：大型设计院或房地产行业5年以上工作经验，大型房地产企业相关管理职位经历；
知识：熟悉建筑学、规划、材料及相关领域的法规；较强的管理学知识；较强的项目管理知识；熟悉房地产行业的市场、成本、投资等方面的相关知识； 
技能：具备很强的计划和组织能力、判断能力、沟通能力；熟练的综合分析能力和领导能力