岗位职责   Job description:

1、拟定所分配的项目模块任务计划建议书，报项目经理审批后组织实施；
2、实施分配项目模块任务计划建议书的客户商洽、答辩及成果汇报；
3、提出所分配项目模块的诊断调研提纲、理论模型、分析工具方法，经项目专家审核后应用。
4、应用标准化的规范格式将项目成果清晰表达传递，接受客户质询、答疑，并实施成果辅导培训；
5、协同他模块咨询顾问，在项目经理统一组织调配下实现项目质量、工期、成本目标；
6、依据中心标准的理论框架、工具方法，在项目专家指导下，结合自身的知识智慧，创造性开展工作，实现项目目标；
7、完成项目经理交办的项目临时性工作任务。

任职资格   Qualification:

1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历，MBA优先，有人力资源管理咨询经验者优先；
2、具备扎实的管理理论基础和丰富的管理实践，掌握现代企业组织管理和人力资源理论知识体系；
3、具备较强的分析能力、沟通协调能力、项目计划管理及时间管理能力、写作能力及汇报能力；
4、能够熟练使用办公软件，独立承担具体项目模块方案设计、计划制定及文档编写，独立完成项目报告者优先；
5、善于沟通合作，能独立与客户进行沟通，取得客户认同；
6、拥有良好的团队合作精神和客户服务意识，具备较强的责任感及敬业精神，能适应较大的工作压力。