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咨询顾问(薪酬福利、绩效管理、劳动关系、工作分析等职能模块)(职位编号:H71)
某人力资源开发中心
职位类别:咨询总监·咨询经理
工作地点:北京市 工作性质:  
发布日期:2008-02-05 截至日期:2008-07-31
招聘人数:1
职位描述/要求  

岗位职责   Job description:

1、拟定所分配的项目模块任务计划建议书,报项目经理审批后组织实施;
2、实施分配项目模块任务计划建议书的客户商洽、答辩及成果汇报;
3、提出所分配项目模块的诊断调研提纲、理论模型、分析工具方法,经项目专家审核后应用。
4、应用标准化的规范格式将项目成果清晰表达传递,接受客户质询、答疑,并实施成果辅导培训;
5、协同他模块咨询顾问,在项目经理统一组织调配下实现项目质量、工期、成本目标;
6、依据中心标准的理论框架、工具方法,在项目专家指导下,结合自身的知识智慧,创造性开展工作,实现项目目标;
7、完成项目经理交办的项目临时性工作任务。

任职资格   Qualification:

1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历,MBA优先,有人力资源管理咨询经验者优先;
2、具备扎实的管理理论基础和丰富的管理实践,掌握现代企业组织管理和人力资源理论知识体系;
3、具备较强的分析能力、沟通协调能力、项目计划管理及时间管理能力、写作能力及汇报能力;
4、能够熟练使用办公软件,独立承担具体项目模块方案设计、计划制定及文档编写,独立完成项目报告者优先;
5、善于沟通合作,能独立与客户进行沟通,取得客户认同;
6、拥有良好的团队合作精神和客户服务意识,具备较强的责任感及敬业精神,能适应较大的工作压力。

联系方式  
公 司 网 址:
有意者可通过CBD国际人才港直接传递至公司,或直接发送至: gaoge@cbdhr.com.cn

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